A.工作態(tài)度考核要摒棄人以外的因素與條件 B.工作態(tài)度指標(biāo)因被考核者的不同而存在差異 C.工作態(tài)度的考核重點(diǎn)是認(rèn)真程度、責(zé)任度、努力程度等 D.工作態(tài)度是工作能力向工作績(jī)效轉(zhuǎn)化的中介
A.制造型企業(yè)將安全生產(chǎn)設(shè)為否決指標(biāo) B.銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)將管理成本設(shè)為否決指標(biāo) C.金融企業(yè)將醬利潤(rùn)率設(shè)為否決指標(biāo) D.餐飲公司將顧客滿(mǎn)意度設(shè)為否決指標(biāo)
A.判斷企業(yè)分工是否科學(xué) B.考查相關(guān)指令是否正確 C.側(cè)面分析工作環(huán)境是否良好 D.考評(píng)員工的努力程度和認(rèn)真程度