A.職能部門化 B.產(chǎn)品部門化 C.區(qū)域部門化 D.顧客部門化 E.過(guò)程部門化
A.以正強(qiáng)化方式為主,正負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合 B.強(qiáng)化要及時(shí) C.針對(duì)不同類型的員工采取不同的強(qiáng)化方式 D.必須及時(shí)獲取反饋,檢查強(qiáng)化的效果 E.不定期、不固定、不定量的進(jìn)行強(qiáng)化,效果最好
A.管理方格理論 B.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論 C.費(fèi)德勒權(quán)變理論 D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 E.雙因素理論