A.以正強(qiáng)化方式為主,正負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合 B.強(qiáng)化要及時(shí) C.針對(duì)不同類型的員工采取不同的強(qiáng)化方式 D.必須及時(shí)獲取反饋,檢查強(qiáng)化的效果 E.不定期、不固定、不定量的進(jìn)行強(qiáng)化,效果最好
A.管理方格理論 B.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論 C.費(fèi)德勒權(quán)變理論 D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 E.雙因素理論
A.消費(fèi)者需求變化 B.員工隊(duì)伍的變化 C.制度結(jié)構(gòu)變化 D.技術(shù)變化 E.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化