單項選擇題績效評價為()提供依據(jù)。
A.人員任用
B.人員調配
C.人員培訓
D.確定勞動報酬
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1.單項選擇題()是指在衡量績效目標的達成情況過程中,各項指標的相對重要程度。
A.績效指標權重
B.績效計劃
C.績效目標
D.績效標準
2.單項選擇題()的管理系統(tǒng)通常由計劃、改進和考察三個過程組成。
A.管理組織績效
B.管理專業(yè)技術人員績效
C.管理團隊
D.管理組織和專業(yè)技術人員績效
3.單項選擇題在團隊績效指標的確定方法中,當組織績效目標必須得到團隊支持時,常用的方法是()。
A.工作流程法
B.客戶關系法
C.組織績效目標法
D.績效金字塔法
4.單項選擇題績效改進計劃成功與否和改進措施的選擇有()關系。
A.直接
B.必然
C.偶然
D.間接
5.多項選擇題目前組織中的工作團隊主要為哪幾種類型()。
A.任務型團隊
B.項目型團隊
C.固定工作團隊
D.目標型團隊
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最新試題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率?()
題型:單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項選擇題
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
題型:單項選擇題
以下表示績效結果的概念的有()
題型:多項選擇題
()指的是對研究對象進行“質”的方面的分析。
題型:單項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是()
題型:單項選擇題
以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具?()
題型:多項選擇題
()是一種比較簡便易行的權重分配方法,這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。
題型:單項選擇題
()是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型:單項選擇題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題