多項選擇題按照被衡量行為主體的多樣性，績效可以從組織架構(gòu)層次高低劃分為（）。
A.組織績效
B.群體績效
C.個人績效
D.整體績效
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1.多項選擇題表示績效結(jié)果的概念有（）。
A.責(zé)任履行度
B.目標(biāo)完成度
C.關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
D.產(chǎn)量銷量
2.判斷題做管理工作，主要是與人打交道。
最新試題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題