制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）

社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。