在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）

基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）

標桿基準法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的？（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。