（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個(gè)的情況。

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。