單項(xiàng)選擇題在實(shí)施戰(zhàn)略變革的解凍（打破原有的行為模式）階段，以下（）措施不利于推動(dòng)變革。
A.讓員工認(rèn)識(shí)到原來(lái)的思維方式已經(jīng)過(guò)時(shí)
B.向員工展示與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)績(jī)差距
C.指責(zé)員工應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)差距承擔(dān)責(zé)任
D.從積極的角度認(rèn)識(shí)變革的潛力和優(yōu)勢(shì)
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1.單項(xiàng)選擇題人們對(duì)戰(zhàn)略變革的抵觸情緒的一般原因包括惰性、時(shí)機(jī)、突然性和（）。
A.來(lái)自同事的壓力
B.精神狀態(tài)
C.心理叛逆
D.溝通障礙
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)組織對(duì)其結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大調(diào)整，或者推行一個(gè)大型的削減成本的項(xiàng)目，以應(yīng)對(duì)艱難的或不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，這種變革屬于（）。
A.革命式變革
B.適應(yīng)式變革
C.進(jìn)化式變革
D.重組式變革
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
題型：判斷題