A.以共同生活為標(biāo)準(zhǔn)
B.以共同勞動為標(biāo)準(zhǔn)
C.以共同休息為標(biāo)準(zhǔn)
D.以共同的公益活動為標(biāo)準(zhǔn)
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A.調(diào)節(jié)員工與員工之間的關(guān)系
B.調(diào)節(jié)員工與組織之間的關(guān)系
C.調(diào)節(jié)組織與社會之間的關(guān)系
D.調(diào)節(jié)員工與社會之間的關(guān)系
A.資產(chǎn)的增值力
B.市場應(yīng)變力
C.技術(shù)開發(fā)力
D.企業(yè)凝聚力
A.資產(chǎn)的增值力
B.產(chǎn)品的競爭力
C.企業(yè)凝聚力
D.員工團結(jié)力
A.組織目標(biāo)
B.個人目標(biāo)
C.個人需要
D.組織需要
A.階段性
B.經(jīng)濟性
C.自我實現(xiàn)性
D.復(fù)雜性
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最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()