單項選擇題非正式組織的核心人物是（）。
A.自然形成的
B.成員隨意推選的
C.組織任命
D.組織招聘
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1.單項選擇題非正式權(quán)利來源于（）。
A.上級委任
B.成員共同授予
C.法定權(quán)
D.強制獲取
2.單項選擇題20世紀30年代，（）的霍桑試驗發(fā)現(xiàn)了存在于一切組織中的非正式組織。
A.馬斯洛
B.戴維斯
C.梅奧
3.多項選擇題團隊的情商由哪些因素決定（）。
A.成員的個人情商平均水平
B.一把手的情商水平
C.該團隊成員間的協(xié)調(diào)水平
D.領(lǐng)導者與個人間的協(xié)調(diào)水平
4.多項選擇題創(chuàng)建團隊的過程有哪幾個階段（）。
A.準備工作
B.創(chuàng)造工作條件
C.團隊形成階段
D.提供持續(xù)支持
5.多項選擇題處理沖突的二維模式有（）。
A.堅持型方式
B.競爭型方式
C.回避型方式
D.體諒型方式
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題