A.支配者
B.建議者
C.評價者
D.協(xié)調(diào)者
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A.具有共同目標(biāo)的信念
B.自由暢通的信息溝通
C.團(tuán)隊成員全力投入并通過協(xié)商作出決策
D.很少出現(xiàn)不同意見或分歧
A.自我管理型團(tuán)隊是多種技能的團(tuán)隊成員,而傳統(tǒng)工作群體是一群獨立的專業(yè)人員
B.自我管理型團(tuán)隊是目標(biāo)共享,而傳統(tǒng)工作群體的目標(biāo)是割裂的
C.自我管理型團(tuán)隊受管理者的控制,而傳統(tǒng)工作群體是自我控制
D.自我管理型團(tuán)隊看上去混亂,傳統(tǒng)工作群體看上去組織有序
A.在最低標(biāo)準(zhǔn)水平上的妥協(xié)
B.責(zé)任不確定
C.虛偽的民主
D.避免采取行動
A.準(zhǔn)備工作
B.團(tuán)隊形成
C.創(chuàng)造工作條件
D.提供持續(xù)的支持
A.問題解決型團(tuán)隊
B.自我管理型團(tuán)隊
C.計劃發(fā)展團(tuán)隊
D.跨職能團(tuán)隊
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最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
價值觀的核心成分是()