A.系統(tǒng)性
B.社會性
C.預(yù)見性
D.動(dòng)態(tài)性
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A.紀(jì)律
B.監(jiān)督
C.強(qiáng)制性
D.被動(dòng)型
A.引入公民參與機(jī)制
B.高層的支持和承諾
C.建立績效信息系統(tǒng)
D.實(shí)行電子政務(wù)
A.公共部門的產(chǎn)出難以量化
B.公共部門目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性
C.公共部門績效指標(biāo)的難確定性
D.評估信息系統(tǒng)的不健全
A.績效評估的整體規(guī)劃
B.確定有效評估的標(biāo)準(zhǔn)
C.績效評估的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和說明性指標(biāo)
D.資料收集的方法
A.產(chǎn)出
B.效益
C.財(cái)政結(jié)果
D.顧客滿意程度
最新試題
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
前資本主義時(shí)期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。