A.公共部門的產(chǎn)出難以量化
B.公共部門目標缺乏準確性
C.公共部門績效指標的難確定性
D.評估信息系統(tǒng)的不健全
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效評估的整體規(guī)劃
B.確定有效評估的標準
C.績效評估的評價標準和說明性指標
D.資料收集的方法
A.產(chǎn)出
B.效益
C.財政結(jié)果
D.顧客滿意程度
A.確定評估的內(nèi)容
B.績效資料的審核
C.績效結(jié)果的反饋
D.績效信息的使用
A.有較大的自主性
B.更易于在個別方面產(chǎn)生績效變化
C.各項目的評估缺乏協(xié)調(diào)
D.有較強烈的命令色彩
A.自上而下
B.自下而上
C.全面推進
D.漸進式推進
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
公共資源具備以下（）特點。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）