A.思考
B.應(yīng)用
C.反思
D.強(qiáng)化
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A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
B.適應(yīng)型學(xué)習(xí)
C.預(yù)見型學(xué)習(xí)
D.行動型學(xué)習(xí)
A.側(cè)重行為
B.接近顧客
C.多元化發(fā)展
D.精兵簡政
A.容易疲勞
B.記憶力下降
C.工作熱情下降
D.興奮
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
A.以經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)為導(dǎo)向的組織
B.政治性組織
C.整合組織
D.模型維持組織
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最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
價(jià)值觀的核心成分是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()