單項(xiàng)選擇題振興組織的關(guān)鍵在于（）。
A.創(chuàng)新
B.組織學(xué)習(xí)
C.文化
D.價(jià)值觀
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1.單項(xiàng)選擇題介于直線一職能制和事業(yè)部制之間的結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于組織變革方式的是（）。
A.組織導(dǎo)向型變革
B.人員導(dǎo)向型變革
C.系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
D.環(huán)境導(dǎo)向型變革
3.單項(xiàng)選擇題古典組織理論不包括（）。
A.科學(xué)管理理論
B.行政管理理論
C.官僚模型理論
D.適度分權(quán)理論
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)按照組織內(nèi)部是否有正式分工的關(guān)系對(duì)組織進(jìn)行分類時(shí)，文化沙龍屬于（）。
A.正式組織
B.非正式組織
C.功利性組織
D.規(guī)范性組織
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為沖突具有兩面性的掛念是（）。
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.現(xiàn)代觀念
D.相互作用觀念
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題