判斷題機(jī)電科對(duì)全礦的電力運(yùn)行進(jìn)行管理，并在用電單位安裝電表進(jìn)行計(jì)量。結(jié)算中心根據(jù)用電量與電價(jià)對(duì)用電單位結(jié)算電費(fèi)，雙方形成供用電買賣關(guān)系。根據(jù)各市場(chǎng)主體生產(chǎn)情況核定電費(fèi)作為相應(yīng)支出，各市場(chǎng)客體實(shí)際消耗的電量乘以相應(yīng)的電價(jià)作為收入。
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全面預(yù)算內(nèi)部市場(chǎng)化條件下，員工生產(chǎn)積極性得到充分發(fā)揮，成本得到控制，生產(chǎn)效率又有新的提高。
題型：判斷題
工長(zhǎng)月出勤不得少于26天，二月份不少于25天，每少一天考核個(gè)人200元。連續(xù)2個(gè)月、累計(jì)3個(gè)月（無(wú)特殊情況）上不夠班的工長(zhǎng)撤銷職務(wù)。（√）173、每班必須保證兩名工長(zhǎng)上班，兩人同時(shí)休班為空班，出現(xiàn)空班對(duì)工長(zhǎng)每人考核400元，三個(gè)工長(zhǎng)同時(shí)休班每人考核600元，空班一次不得本月出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
題型：判斷題
全面預(yù)算市場(chǎng)化管理實(shí)質(zhì)上是以人為本的管理。
題型：判斷題
工長(zhǎng)必須按時(shí)參加礦組織的有關(guān)會(huì)議，凡不參加被礦考核者，每人每次考核（）元。
題型：填空題
區(qū)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)條件、施工工藝、支護(hù)方式、額外工程量等發(fā)生變化時(shí)，有技術(shù)員及時(shí)向全面預(yù)算管理辦公室及相關(guān)科室提供影響數(shù)據(jù)報(bào)告，月底區(qū)隊(duì)班子會(huì)根據(jù)礦考慮的影響加價(jià)，對(duì)班組工資再給予適當(dāng)調(diào)整。
題型：判斷題