A.圖表評估法 B.雇員比較排序法 C.平行比較法 D.硬性分布法
A.建立自我激勵的薪酬分配機制 B.實行人才動態(tài)管理,激活組織用人機制 C.實行精神激勵 D.運用環(huán)境激勵 E.必要的負激勵
A.模擬與程序式的培訓方法 B.講演與研究式的培訓方法 C.應用于調研式的培訓方法 D.現代科技手段的培訓方法 E.其他培訓方法和各種心理、技術的培訓