多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事部門在審核、調(diào)整各部門提出的晉升申請(qǐng)時(shí),需注意的要點(diǎn)是()。
A.部門的發(fā)展計(jì)劃是否可行
B.部門內(nèi)員工辭退、辭職人數(shù)是否屬實(shí)
C.晉升人員是否符合晉升政策
D.參考部門的職位空缺情況,調(diào)整各部門的晉升申請(qǐng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題員工辭職對(duì)企業(yè)的影響表現(xiàn)在()。
A.員工因能力或健康狀況不能勝任工作要求辭職,可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.辭職人數(shù)保持在正常范圍內(nèi)可以保持員工隊(duì)伍正常的新陳代謝
C.對(duì)企業(yè)沒有什么影響
D.辭職人數(shù)超過正常范圍會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工晉升方法主要有()。
A.主管人員評(píng)定法
B.配對(duì)比較法
C.升等考試法
D.評(píng)價(jià)中心法

最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題