單項(xiàng)選擇題在確定薪酬設(shè)計(jì)主體和參與者中，確認(rèn)能夠使高管人員致力于實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的最有效薪酬組合的是（）。
A.董事會(huì)
B.執(zhí)行薪酬顧問(wèn)
C.薪酬委員會(huì)
D.工會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)完善的高層管理者薪酬體系中我們不需要考慮（）。
A.兼顧保障和激勵(lì)作用
B.兼顧當(dāng)前和長(zhǎng)期激勵(lì)
C.兼顧管理者和企業(yè)的利益
D.兼顧社會(huì)的公平
2.單項(xiàng)選擇題在高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬設(shè)計(jì)過(guò)程中，分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境時(shí)，衡量高管績(jī)效指標(biāo)不包括（）。
A.個(gè)人績(jī)效
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
C.組織績(jī)效
D.行業(yè)績(jī)效
最新試題
每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益，對(duì)于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績(jī)效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題