據(jù)20年的年度樣本資料,得到如下的勞動(dòng)力薪金模型
其中,Wt=勞動(dòng)力人均薪金,V=崗位空缺率,X=就業(yè)人員人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值,Mt=出口額,Mt-1=上年出口額(括號(hào)內(nèi)的數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)誤,計(jì)算結(jié)果保留三位小數(shù))。
據(jù)20年的年度樣本資料,得到如下的勞動(dòng)力薪金模型
其中,Wt=勞動(dòng)力人均薪金,V=崗位空缺率,X=就業(yè)人員人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值,Mt=出口額,Mt-1=上年出口額(括號(hào)內(nèi)的數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)誤,計(jì)算結(jié)果保留三位小數(shù))。
理論上分析人均產(chǎn)值越高,人均薪金就越高,因此X是影響W的因素,且回歸系數(shù)的符號(hào)為正。