單項選擇題（）是引導公務員人才資源優(yōu)化配置的重要杠桿。
A.制度設計
B.勞動契約
C.工資機制
D.保障機制
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1.單項選擇題公開考核辦法及考核程序，采取結構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）。
A.公平競爭
B.雙向選擇
C.寧缺毋濫
D.以人為本
2.單項選擇題適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）。
A.職位分類制
B.品位分類制
C.文官制度
D.聘任制
