A.外部招聘也是一次很好的企業(yè)宣傳機會B.內部招聘不會造成內部部門之間的矛盾C.外部招聘可以緩解內部競爭者之間的緊張關系D.外部招聘可以產生鲇魚效應E.把企業(yè)描述得好一點是一種有效的外部招聘手段
A.招聘渠道主要包括內部招聘和外部招聘B.內部招聘簡化了招聘程序,減少了因為崗位空缺而造成的間接損失C.企業(yè)文化和經營風格會影響招聘渠道和方法的選擇D.信息不對稱往往造成外部招聘的甄選難度大、成本高E.通過外部招聘獲取優(yōu)秀人才,可以節(jié)省內部培訓費用
A.信息公開B.適用適合C.真實客觀D.溝通服務E.合理配置