問答題

【簡答題】簡要列舉和討論馬斯洛的需要層次理論如何發(fā)揮作用。

答案：馬斯洛認為所有人都有需要層次，它始于最基本的生存需要并且止于期望實現(xiàn)自我價值和幸福感的心理需要。馬斯洛認為人在達到更高層...

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【簡答題】簡要解釋組織中的激勵這一概念。然后識別并描述激勵的三個關(guān)鍵要素。

答案：激勵是指為了實現(xiàn)組織目標，付出高水平努力的意愿。激勵有三個關(guān)鍵要素：努力、方向和持續(xù)性。努力是員工投入多大強度的努力以實...

單項選擇題

【共用題干題】帕比克公司的三位管理者。艾倫對自己的員工耍威風(fēng)，并且堅定地相信對那些達不到公司期望的員工，要施以嚴厲控制和懲罰。扎克很少控制員工，并且相信只要人們了解他們的目標是什么，他們就會踐行自我控制和自我指導(dǎo)。為了提高本部門的生產(chǎn)率水平，蘇珊一直在努力改善工作環(huán)境和管理者——員工的關(guān)系。為了提高生產(chǎn)率水平，扎克在努力應(yīng)用赫茨伯格的哪類因素？（）

A.激勵因素
B.保健因素
C.社交
D.尊重

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