單項選擇題外部招聘總經(jīng)理不適合采用哪種方式（）。
A.獵頭公司方式
B.社會選拔方式
C.招聘廣告方式
D.就業(yè)市場方式
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1.單項選擇題下列不屬于職務(wù)說明書內(nèi)容的是（）。
A.工作時間
B.工作內(nèi)容
C.工作任務(wù)和職責(zé)
D.工作方法和工作環(huán)境條件
2.單項選擇題正常情況下。每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。
A.34小時
B.36小時
C.38小時
D.40小時
5.問答題職務(wù)分析的作用是什么？
最新試題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題