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【簡(jiǎn)答題】什么是歸因?歸因有哪些類型?請(qǐng)舉例說(shuō)明。
答案:
歸因是人們對(duì)他人或自己的所作所為進(jìn)行分析,指出其性質(zhì)或推論其原因的過(guò)程。人在對(duì)外界事物進(jìn)行認(rèn)識(shí)時(shí),并非對(duì)各個(gè)對(duì)象無(wú)關(guān)聯(lián)的...
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【簡(jiǎn)答題】什么是態(tài)度?態(tài)度的結(jié)構(gòu)如何?如何改變員工的態(tài)度?
答案:
態(tài)度是個(gè)人對(duì)特定對(duì)象所持有的心理傾向。這種傾向是外界刺激與個(gè)人反應(yīng)之間的中介因素。態(tài)度包括三種心理成分:認(rèn)知成分是指對(duì)態(tài)...
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【簡(jiǎn)答題】你認(rèn)為組織行為學(xué)目前面臨哪些挑戰(zhàn)?
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首先,外部環(huán)境的變化。組織外部環(huán)境的變化顯示出兩個(gè)顯著特點(diǎn):(1)變化性增加,穩(wěn)定性減弱。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)全球化使環(huán)境...
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