休息時間包括（）。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

與集體協商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

勞企協商中非正式協商的優(yōu)點有（）

勞企協商的內容主要包括（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協和利益平衡的結果。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。