單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論,下列選項中屬于利用人的安全需求進行創(chuàng)業(yè)的是()。
A.微信
B.Facebook
C.婚慶禮儀公司
D.保鏢公司
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1.單項選擇題職業(yè)生涯管理的外在影響因素不包括()。
A.國家政策
B.職業(yè)錨
C.家庭所帶來的影響
D.朋友和同齡群體的影響
2.單項選擇題在職業(yè)發(fā)展的第一個階段即工作準備階段,我們應該做的準備有()。
A.確定職業(yè)取向
B.接受一套系統(tǒng)的教育
C.形成自己的職業(yè)發(fā)展觀念
D.其他各項均是
3.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容,“以權力地位為中心,強調權力的獲取和影響力,追求職位帶來的榮耀與權力帶來的優(yōu)越感”的一類人屬于()。
A.經(jīng)濟型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.政治型職業(yè)錨
D.理性型職業(yè)錨
4.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容,“認為世界上的各種關系都建立在金錢的基礎上,何種工作收益高就從事何種工作”的一類人屬于()。
A.經(jīng)濟型職業(yè)錨
B.政治型職業(yè)錨
C.理性型職業(yè)錨
D.自我實現(xiàn)型職業(yè)錨
5.單項選擇題在培訓與開發(fā)的過程中,存在的誤區(qū)是()。
A.新晉的員工肯定會勝任工作
B.流行什么,我們就培訓什么
C.在培訓的時候,高管不參加
D.其他各項均是
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題