護理人員彈性調(diào)配的原則包括()a.滿足臨床護理工作需求b.維護護理人員合理權(quán)益c.保證護理安全d.應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、特殊醫(yī)療任務(wù)e.由護理部統(tǒng)一調(diào)配,各科室應(yīng)本著以大局為重的原則,服從護理部的調(diào)配安排不得以任何理由推諉、拒絕,不得截留所調(diào)配人員
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人力資源管理制度應(yīng)包括下面幾項內(nèi)容()a.建立建全全院護理人員信息檔案b.對各級護理人員進行資質(zhì)審核工作c.制定各科室人員培養(yǎng)計劃,人力資源現(xiàn)狀分析提案d.負責(zé)突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急人力資源調(diào)配
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臨床責(zé)任護士任職資格包括以下哪些項()a.通過全國護士執(zhí)業(yè)考試,取得有效注冊b.能獨立擔(dān)任病區(qū)夜班工作c.具有良好的護理實踐能力,能夠熟練運用本專業(yè)護理理論知識和實踐技能服務(wù)于病人d.各項考核合格e.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決定能力、應(yīng)急處理能力、指導(dǎo)教學(xué)能力
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