人力資源管理制度應(yīng)包括下面幾項內(nèi)容()a.建立建全全院護(hù)理人員信息檔案b.對各級護(hù)理人員進(jìn)行資質(zhì)審核工作c.制定各科室人員培養(yǎng)計劃,人力資源現(xiàn)狀分析提案d.負(fù)責(zé)突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急人力資源調(diào)配
A.abcB.abdC.acdD.bcdE.abcd
臨床責(zé)任護(hù)士任職資格包括以下哪些項()a.通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試,取得有效注冊b.能獨(dú)立擔(dān)任病區(qū)夜班工作c.具有良好的護(hù)理實(shí)踐能力,能夠熟練運(yùn)用本專業(yè)護(hù)理理論知識和實(shí)踐技能服務(wù)于病人d.各項考核合格e.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決定能力、應(yīng)急處理能力、指導(dǎo)教學(xué)能力
A.acdB.abcdC.acdeD.abceE.abcde
A.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,注冊護(hù)士B.護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷,注冊護(hù)士C.具有主管護(hù)師以上職稱D.具備相應(yīng)??乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)E.符合吉林大學(xué)崗位競聘要求