多項(xiàng)選擇題機(jī)修廠完成的產(chǎn)品由使用單位對其開具結(jié)算證明,礦從()三方面對其進(jìn)行內(nèi)部市場結(jié)算。
A.固定崗位
B.可計(jì)量崗位
C.管理崗位
D.生產(chǎn)崗位
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)礦管理現(xiàn)狀及目前的(),結(jié)合機(jī)修廠各崗位工作性質(zhì),對各種加工修理產(chǎn)品投入的人工、材料價(jià)格進(jìn)行核算、測定。
A.技術(shù)水平
B.生產(chǎn)能力
C.工資水平
D.勞動定額
2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)市場的目的是人力資源管理動態(tài)化,逐步建立員工()的勞動力市場。
A.能進(jìn)能出
B.競爭上崗
C.擇優(yōu)錄取
D.雙向選擇
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全面預(yù)算市場化管理實(shí)質(zhì)上是以人為本的管理。
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把全面預(yù)算與內(nèi)部市場化緊密結(jié)合,構(gòu)建“23610”管理模式,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理由粗放型向精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。
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班組工序結(jié)算總額=班組人數(shù)×()×(三個生產(chǎn)班工序價(jià)格總和/生產(chǎn)班總?cè)藬?shù)×班組工資分配系數(shù)的平均數(shù))
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工傷必須聽從區(qū)隊(duì)的安排,如安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、護(hù)理、外出培訓(xùn)及力所能及的勞動,否則,不支付工資。
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為各隊(duì)配備專職核算員,專職負(fù)責(zé)市場化管理工作,科室配備兼職人員負(fù)責(zé)市場化管理工作。
題型:判斷題