A.要求領(lǐng)導(dǎo)通曉多種知識技能和多種業(yè)務(wù),不易專,領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重 B.多頭領(lǐng)導(dǎo),容易造成職責(zé)不清,協(xié)調(diào)工作多 C.專業(yè)職能部門與指揮部門易產(chǎn)生矛盾,信息傳遞路線長,不利于互通情報(bào)。 D.縱橫向協(xié)調(diào)工作量大,處理不當(dāng)會造成扯皮現(xiàn)象,產(chǎn)生矛盾
A.只有一個(gè)頂頭上司的一元化領(lǐng)導(dǎo) B.有多個(gè)頂頭上司的多元化領(lǐng)導(dǎo) C.只有一個(gè)頂頭上司的多元化領(lǐng)導(dǎo) D.有多個(gè)頂頭上司的一元化領(lǐng)導(dǎo)
A.管理跨度加大,管理層次就減少 B.管理跨度加大,管理層次也加大 C.管理跨度加大,管理層次沒影響 D.管理跨度減小,管理層次沒影響