你可能感興趣的試題

員工激勵(lì)計(jì)劃失敗的原因有（）。

A.所支付報(bào)酬的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值過(guò)低
B.員工的工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的聯(lián)系方式不明顯
C.激勵(lì)采取永久性提升工資的方式，可能會(huì)降低工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的聯(lián)系
D.沒(méi)有考慮員工的實(shí)際需要

多項(xiàng)選擇題

定性的工作分析方法包括（）。

A.工作實(shí)踐法和直接觀察法
B.典型事例法
C.面談和問(wèn)卷法
D.工作日志法

工作規(guī)范一般由（）制定。

你可能感興趣的試題

員工激勵(lì)計(jì)劃失敗的原因有（）。

定性的工作分析方法包括（）。

員工激勵(lì)計(jì)劃失敗的原因有（）。