A.所支付報(bào)酬的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值過低 B.員工的工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的聯(lián)系方式不明顯 C.激勵(lì)采取永久性提升工資的方式,可能會(huì)降低工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的聯(lián)系 D.沒有考慮員工的實(shí)際需要
A.工作實(shí)踐法和直接觀察法 B.典型事例法 C.面談和問卷法 D.工作日志法
A.經(jīng)營(yíng)費(fèi)用 B.直接離職費(fèi)用 C.新員工的補(bǔ)充費(fèi)用 D.培訓(xùn)費(fèi)用