企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。