填空題（）是一個過程，它貫穿于整個管理活動的始末。在組織目標(biāo)的實施中，不斷的在計劃與實施結(jié)果間進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)兩者之間的差距，并找出這種差距的原因和制定新的改進(jìn)措施。
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2.填空題（）有利于調(diào)動基層管理者的積極性；取得地區(qū)專業(yè)化的效益；組織對外部環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng)；有利于組織培養(yǎng)高層管理者。
3.單項選擇題以下哪個選項不是屬于定性預(yù)測方法（）。
A.專家個人意見法
B.專家會議法
C.時間序列法
D.德爾菲法
4.單項選擇題（）不屬于人際關(guān)系學(xué)說的特點。
A.說認(rèn)為人的本性就是經(jīng)濟(jì)人
B.側(cè)重于從個人行為規(guī)律的角度來研究人在社會和心理方面需要的滿足
C.用非理性模式取代了理性模式
D.強(qiáng)調(diào)人的團(tuán)體屬性
5.單項選擇題下列哪點不屬于泰羅的科學(xué)管理理論內(nèi)容（）。
A.工時研究--制定科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)
B.工作環(huán)境、工具標(biāo)準(zhǔn)化
C.實行無差別的固定工資制
D.實行管理的例外原則
最新試題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
工作定額原理的中心是（）。
題型：單項選擇題
法約爾出生于（）。
題型：單項選擇題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
題型：單項選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
題型：單項選擇題