A.調(diào)查研究與談判有關(guān)的一切情況
B.設(shè)立談判工作目標(biāo)
C.談判地點(diǎn)的選擇
D.進(jìn)行幾場(chǎng)模擬談判
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A.雙方觀點(diǎn)一致
B.“自己人”效應(yīng)不光是觀點(diǎn)一致,而且增強(qiáng)了親密感,信息傳播者對(duì)接受者的影響更大
C.容易被對(duì)方所接受
D.交往雙方容易彼此溝通
A.完全對(duì)稱等原則
B.三個(gè)合理定位原則
C.尊重他人的原則
D.明晰準(zhǔn)確性原則
A.正確
B.清晰
C.完整
D.簡(jiǎn)潔
A.招聘面試
B.信息收集的會(huì)見
C.信息發(fā)布的會(huì)見
D.適應(yīng)面談
A.報(bào)價(jià)內(nèi)容簡(jiǎn)單
B.報(bào)價(jià)內(nèi)容復(fù)雜
C.報(bào)價(jià)虛頭較小
D.報(bào)價(jià)虛頭較大
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最新試題
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
下列能使會(huì)議更有成效的是()
加強(qiáng)記憶的方法有()
?采用頭腦風(fēng)暴法,讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問題提出新的思路,屬于以下溝通形式()。
?在團(tuán)隊(duì)中給予最大支持的成員是()。
管理溝通的渠道包括()
寫作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
?和正常時(shí)期相比,變革時(shí)期對(duì)溝通的需要()。
以下哪些屬于聽眾的心理特點(diǎn)()