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多項選擇題

期望理論認(rèn)為激勵水平取決于（）的乘積。

A.動機
B.行為
C.期望值
D.效價

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在馬斯洛的需要層次理論中，他把人的需要分為對權(quán)力的需要、對歸屬的需要和對成就的需要。

答案：錯誤

強化論認(rèn)為，要改變一個人的行為，對管理者來說，至少有以下四種強化類型可供采用，即積極強化、懲罰、消極強化、衰減。

答案：正確