單項選擇題（）是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物。
A.彼得.德魯克
B.彼得·圣吉
C.梅奧
D.泰羅
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1.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)與管理各項工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，擔(dān)負(fù)著人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)性任務(wù)。
A.職務(wù)分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源配置
D.人力資源獲取
2.單項選擇題（）是人力資源配置的核心。
A.能力
B.知識
C.社會分工
D.科技
3.單項選擇題組織對人力資源開發(fā)的起點是（）
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.評價
D.薪酬
4.單項選擇題（）已成為最重要的經(jīng)濟資源。
A.物質(zhì)資源
B.人力資源
C.資本
D.技術(shù)和信息
5.單項選擇題在面試的過程中事先準(zhǔn)備好一系列的題目的面試屬于面試的哪一種形式（）
A.系列式面試
B.非定型式面試
C.壓力性面試
D.結(jié)構(gòu)性面試
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題