你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

在策劃招聘過程環(huán)節(jié)，需要做好（）等工作。

A.進(jìn)行人力資源需求預(yù)測
B.收集用人單位用人需求
C.選擇招聘渠道和方式
D.確定招聘時(shí)間和進(jìn)度
E.擬定招聘信息

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源信息分析的描述正確的是（）

A.人力資源數(shù)量分析的重點(diǎn)是比較企業(yè)與行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的員工總數(shù)找出差異
B.崗位性質(zhì)類別包括業(yè)務(wù)序列和職能序列
C.人力資源存量信息、人力資源效率信息等也是人力資源信息的組成部分
D.管理幅度也是人力資源信息分析的重點(diǎn)內(nèi)容
E.員工年齡結(jié)構(gòu)會(huì)影響企業(yè)的工作效率和組織效能

人力資源預(yù)測是對人力資源調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，使之成為人力資源評(píng)價(jià)指標(biāo)和決策依據(jù)。

你可能感興趣的試題

在策劃招聘過程環(huán)節(jié)，需要做好（）等工作。

關(guān)于人力資源信息分析的描述正確的是（）

人力資源預(yù)測是對人力資源調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，使之成為人力資源評(píng)價(jià)指標(biāo)和決策依據(jù)。

在策劃招聘過程環(huán)節(jié)，需要做好（）等工作。