你可能感興趣的試題

關于人力資源信息分析的描述正確的是（）

A.人力資源數(shù)量分析的重點是比較企業(yè)與行業(yè)標桿企業(yè)的員工總數(shù)找出差異
B.崗位性質(zhì)類別包括業(yè)務序列和職能序列
C.人力資源存量信息、人力資源效率信息等也是人力資源信息的組成部分
D.管理幅度也是人力資源信息分析的重點內(nèi)容
E.員工年齡結構會影響企業(yè)的工作效率和組織效能

多項選擇題

要素比較法中常見的報酬要素包括（）

A.技能
B.腦力
C.體力
D.責任
E.難度

在策劃招聘過程環(huán)節(jié)，需要做好（）等工作。

你可能感興趣的試題

關于人力資源信息分析的描述正確的是（）

要素比較法中常見的報酬要素包括（）

在策劃招聘過程環(huán)節(jié)，需要做好（）等工作。