多項選擇題內部招聘的優(yōu)點主要有（）

A.成本低
B.可靠性強
C.有利于企業(yè)增強活力
D.選擇余地大


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1.多項選擇題美國人力資源管理模式的特點包括（）

A.靈活的人力資源配置
B.終身雇傭
C.重視培訓
D.精神獎勵為主
E.物質獎勵為主

2.多項選擇題不適合新企業(yè)的需求預測方法包括（）

A.團體預測法
B.趨勢分析法
C.回歸分析法
D.分合預測法

3.多項選擇題薪酬水平策略包括（）。

A.市場領先策略
B.成本導向策略
C.企業(yè)發(fā)展階段策略
D.混合薪酬策略
E.市場跟隨策略

4.單項選擇題企業(yè)財務實力不如競爭對手，為了保持競爭優(yōu)勢可以采用的薪酬策略是（）

A.領先策略
B.拖后策略
C.混合策略
D.匹配策略

5.單項選擇題關于績效管理和績效考核的說法正確的是（）

A.而這的目的是一致的
B.績效管理是績效考核的組成部分
C.績效考核是績效管理的組成部分
D.二者沒有實質聯(lián)系