多項選擇題常見的工作分析原因有（）

A.新企業(yè)成立
B.新崗位產(chǎn)生
C.原有人員離職
D.工作內容出現(xiàn)變化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人員甄選的內容包括（）

A.教育背景
B.工作經(jīng)歷
C.身體狀況
D.心理狀況
E.工作技能

2.多項選擇題可以成為招聘團隊一員的有（）

A.部門主管
B.人力資源管理人員
C.高層管理人員
D.普通員工

3.多項選擇題通過無領導小組討論可以測試應聘者的能力種類包括（）

A.領導能力
B.溝通能力
C.團隊合作能力
D.邏輯分析能力

4.多項選擇題常見的效度類型有（）

A.內容效度
B.預測效度
C.同測效度
D.對等效度

5.多項選擇題內部招聘的缺點主要有（）

A.選擇余地小
B.形成小團體
C.可靠性低
D.成本高