多項(xiàng)選擇題旅游業(yè)的依賴性主要體現(xiàn)在()
A.依賴本國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.依賴客源國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.依賴第三國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D.依賴國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展
E.依賴于旅游資源
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1.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)永久性富余的情況時(shí),較好的應(yīng)對(duì)措施是()
A.裁員
B.培訓(xùn)員工
C.降低工資
D.擴(kuò)大業(yè)務(wù)量
2.多項(xiàng)選擇題可能導(dǎo)致對(duì)被考核者考核結(jié)果偏低的誤差類型有()
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.偏見(jiàn)誤差
E.暗示效應(yīng)
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崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
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工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題