A.承包人提出索賠要求,發(fā)包人不予承認(rèn)
B.選擇合同訂立的形式不當(dāng)
C.關(guān)于終止合同的爭(zhēng)議
D.承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商的爭(zhēng)議
E.加班費(fèi)的結(jié)算方式
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你可能感興趣的試題
A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同主體不合法
C.具體違約責(zé)任明確
D.合同條款不全
E.訂立無(wú)期限合同
A.工資問(wèn)題
B.履約范圍不清
C.轉(zhuǎn)包
D.拖欠農(nóng)民工工資
E.管理問(wèn)題
A.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.長(zhǎng)時(shí)間治療無(wú)效的
E.經(jīng)治療康復(fù)的
A.用人單位
B.受傷害職工或受害人直系親屬
C.工會(huì)組織
D.受害人非直系親屬
E.項(xiàng)目部
A.工作時(shí)的意外傷害
B.職業(yè)病
C.非職業(yè)病
D.自殺
E.因工受傷
最新試題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。