單項(xiàng)選擇題（）是招聘初選的依據(jù)，通過求職申請(qǐng)表的篩選，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
A.求職申請(qǐng)表
B.面試
C.筆試
D.簡(jiǎn)歷
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1.單項(xiàng)選擇題選擇數(shù)據(jù)收集方法時(shí)需要考慮的因素不包括（）。
A.效度
B.信度
C.效率
D.不可接受
2.單項(xiàng)選擇題在勝任力的金字塔模型中難以開發(fā)的態(tài)度和人格特征的位于（）層。
A.行為層
B.頂層
C.中間層
D.最底層
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題