①嚴(yán)格的原則; ②公平的原則; ③立體考核的原則; ④開放的原則。
①簡歷填寫的真實(shí)性問題; ②簡歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題; ③簡歷項(xiàng)目分?jǐn)?shù)的設(shè)計(jì)是純實(shí)證性的,缺乏邏輯上的解釋。
最新試題
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項(xiàng)工作(社會實(shí)踐)的實(shí)踐經(jīng)歷。
下列不符合評語報告特點(diǎn)的表述是()。
萊斯特測驗(yàn)屬于()。
在筆試中,評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與()。
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計(jì)方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。