1、面試究竟是什么 2、面試主要測評什么 3、面試結果的比重多大適合 4、面試是否應該有標準答案 5、面試是筆試的替代還是補充
1、考官的選擇與培訓 2、考生的篩選 3、考場選擇與設置
1、選擇適當?shù)臉藴市问?br /> 2、分項測評與綜合印象測評相結合 3、橫觀縱察比較評判 4、注意反應過程與結果的觀察
最新試題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結構與（）。
以下哪些不是素質測評報告的要素？（）
冰山模型的勝任力特征包括（）
加權的類型不包括（）。
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
