判斷題領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者的作用是關(guān)系組織效率與效益的主要因素，甚至關(guān)系到組織的生死存亡。
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖是根據(jù)“關(guān)心人”和（）兩種領(lǐng)導(dǎo)行為區(qū)分的。
A.關(guān)心事
B.關(guān)心組織
C.關(guān)心流程
D.關(guān)心任務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題管理方格理論中，（）代表著領(lǐng)導(dǎo)者特別重視生產(chǎn)任務(wù)和工作條件，同時(shí)也十分關(guān)心員工的感情與需要，能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需要最理想最有效率地結(jié)合起來(lái)。
A.任務(wù)型管理
B.團(tuán)隊(duì)型管理
C.貧乏型管理
D.中間道路式型的管理
最新試題
在工作場(chǎng)景中，知覺是個(gè)體決策的基礎(chǔ)，以下會(huì)影響個(gè)體知覺的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會(huì)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更是造成無(wú)數(shù)個(gè)家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來(lái)的挑戰(zhàn)性，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司由于運(yùn)營(yíng)不善，管理層決定全方位進(jìn)行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問(wèn)題以促成變革（）
題型：多項(xiàng)選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過(guò)程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項(xiàng)選擇題