A.客觀環(huán)境不變 B.臨時性工作減少 C.上司更換頻繁 D.契約能準確反映工作要求
A.模糊指導 B.混淆角色與責任 C.事后管理 D.使下屬主動追求組織目標
A.組織目標 B.績效溝通 C.職位特征 D.關鍵績效